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Archive for the ‘Carreira’ Category

Você sabe explicar para um profissional demitido o que é e para que serve o OUTPLACEMENT?
Friday, May 21st, 2010 by Marcos
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Você sabe explicar para um profissional demitido o que é e para que serve o OUTPLACEMENT?

Demissão. Uma palavra pesada, um momento difícil e constrangedor que envolve sentimentos de perda, rejeição e até mesmo a dor da traição. Os americanos, eufêmicos por natureza, até tentam amenizar a carga negativa com o termo let go – liberar, deixar ir embora. Após receber a notícia, o demitido é encaminhado para o departamento de ...

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O Resgate do Tempo Perdido
Wednesday, December 16th, 2009 by Marcos
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O Resgate do Tempo Perdido

Por Gutemberg B. de Macêdo   Mantenha o tempo em alta estima e seja cada dia mais cuidadoso para não perder nada do seu tempo, mais até do que para não perder nada do seu ouro e prata. E, se a recreação vã, roupas, festas, conversas ociosas, companhias sem proveito, ou sono forem, qualquer deles uma tentação ...

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Stand Out – Seja um Profissional Diferenciado
Thursday, November 26th, 2009 by Marcos
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Stand Out – Seja um Profissional Diferenciado

When you reach for the stars, you may not quite get one, but you won’t come up with a handful of mud, either.  Leo Burnett, ex-chairman da Leo Burnett Company, Inc.      Atributos e qualificações profissionais ontem valorizados e reverenciados pelo mercado de trabalho, como fluência em mais de um idioma, mestrado em administração de empresas, experiência adquirida ...

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Wednesday, July 22nd, 2009 by Marcos
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Abaixo a Hipocrisia! Ninguém Lhe Ama No Ambiente de Trabalho.

Por Gutemberg de Macêdo “Ouvistes o que foi dito: Amarás o teu próximo, e aborrecerás o teu inimigo. Eu, porém, vos digo: amai a vossos inimigos, bendizei os que vos maldizem, fazei bem aos que vos odeiam”. Sermão do Monte Nas últimas três décadas, o mundo corporativo foi inundado por um tipo de literatura que apregoa entre outras ...

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Saturday, July 18th, 2009 by Marcos
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Mulheres e o preconceito nas empresas: uma reflexão não muito feminista

Por Milene Laube – Muitas mulheres atribuem o Glass Ceiling (dificuldade enfrentada pelas mulheres em atingir cargos de liderança nas empresas) a preconceito. Em parte deve ser mesmo, mas acho que vale uma reflexão um pouco mais profunda sobre o processo de ascensão e queda das mulheres no mundo corporativo. Quando a mulher decide pela carreira, geralmente ...

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